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拉勾职场小课堂3:收入和形象有关系吗?

来源:博天堂官网 | 时间:2018-09-26

  今天我们聊一聊收入和自身形象的关系。说到自身形象,很多人会和做表面功夫联系起来,觉得很鸡肋,可能会想,“我们就想提升能力,我才不想听这些没用的”或者是“穿衣服还用教吗?”“穿得再美能赚钱吗?”

  是的,我之前也确实有过这种感觉。记得我在搜狐的时候,有一个很重要的客户来拜访。我领导临时让我参加,我去了之后看到对方来的人级别很高,都穿的很正式。整个会议室就我穿的很随意,顿时觉得非常不好意思,每次说话都感觉矮人一头。

  之所以有些人把打造自己的形象,看成是“不务正业”,是因为他们只把穿着当成消费,而非投资。可你要知道,“人靠穿衣马靠鞍”,人们对你的感觉,80%来自你衣品塑造的形象。

  这在面试中体现的很明显,比如两个设计师来面试。一个是穿着很邋遢,另一个干干净净、穿着得体,拿着mac电脑,他们同时出现在你面前,即使他们的水平一样,你也绝对会选择后者。在年度绩效评分中也是同样,如果一个部门有7个人以上,那领导是不可能全面的了解每个人的工作情况的。所以,我们给别人什么印象就至关重要了。有一句话叫“在衣服上花的钱,最终都会在工资上挣回来。”我十分认可。

  能体现一个人的印象有很多方法,今天咱们不聊那么范,重点说一下职场应该如何穿着。其实最难的不是穿对衣服,而是穿得既职业又舒服,穿出高级感。尤其对于初入职场的人而言,穿出高级感与职业感,能够极大地提升你的气场。

  第一,“干净”。衣服整洁,没有褶皱与污渍,是月薪5000元的“干净”,而月薪5万元的“干净”,更强调一种视觉上的留白。听着很高深吧?其实很简单,就是不要在身上挂太多色彩。我们都听过,“身上的颜色最多不能超过三种”这种理论,但三种颜色对于有些人来说,搭配也很费劲。所以,我把它简化一下,把三种颜色变成“一个”颜色,即只穿一个色系的衣服。

  我刚上班时,部门主管是个大姐,每次都穿得特别美,她的衣服都是那种one piece(整体化),而且都是纯色,常见色系黑、白、灰。我曾跟她请教,她却说自己的穿衣经就是“懒经”。因为懒得想搭配,所以采用了一个超级偷懒的办法,就是每次只穿一个色系的,通过颜色的深浅、质地的不同,来营造出层次感与风格。

  我自己也有一个小小的心得,就是尽量选择带点灰度的色彩,而非过于明亮的颜色。一方面,带点灰度,会让整个人显得低调、沉稳;另一方面,有灰度的色彩,特别能提升衣服的质感,就是我们常说的“显得很高级”。

  第二,“干练”。所谓干练,其实就是一种视觉上的整齐。符合职场语境的整齐感,就是我们常说的干练。大家想一想,平时职场中给你感觉穿着很规矩、服帖的人,他们的衣服料子是不是比较笔挺、线条感强,总给人感觉是提着一股劲儿?比如,《欢乐颂》里的安迪,相较于曲筱绡,她的着装就给人感觉更高级、更职业,就是因为她的衣服更“挺”、更强调轮廓线条。

  软软的、棉麻的材质,天生就有一种慵懒、随意的感觉。优点很明显,就是舒服;缺点也很明显,没有最起码的职场感都没有。所以,稳妥一点的建议就是,挑选显轮廓的衣服,切忌棉麻质地。

  第三,也是最难的一点,叫“有风格”。没有风格的人穿衣服,那叫“衣穿人”;有风格的人穿衣服,才叫“人穿衣”。关于如何找到个人的穿衣风格,如今网上有不少教程与干货帖,我就不再细说了。我今天就想强调一点,也是平时大家容易忽略的一点,就是要注意你的个人穿衣风格要符合公司的整体风格。比如,你在金融行业,即使休闲服、polo衫能把你衬得跟布拉德皮特似的,都不能穿。而如果你的公司是像B站那种二次元风格的公司,你染个粉红色头发、穿卡通服装去上班,人家还觉得你有趣可爱。程序员穿个帽衫就很好。

  为什么穿衣很重要的呢,用现在的一句话来说就是,“你的衣服中,藏着你读过的书、走过的路与见过的人。穿的职业点,就是一种职业的体现。

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